こんにちは。
40代独身サラリーマンの学割です！
私は、新卒でいまの会社に入社してから
２０年ちょっと経ちますが、
早期退職をすることを決めました。
そのために２０１２年から経済的自立の達成を目指してきて、
ついに先日８月８日に目標資産１億に到達しました！
本日８月８日、ついに経済的自立の達成しました！目標金融資産１億円に到達！
ざっくりという感じで来年末を目途に、
早期退職するということを綴ってきましたが、
私は、具体的にいつ早期退職するのかを決めていませんでした。
今回のゆっくり過ごしているお盆休みに、
具体的にいつ早期退職するのかを考えてみました。
２６年１２月か、２７年６月のどちかにするのか悩みましたが…
そして、自分にとって早期退職するタイミングは、
来年末の２６年１２月が一番良いという結論に達しました！
もちろん会社や部署には迷惑をかけたくはありませんが…
１２月も６月のどちらかと言えば、
１２月の方が来期の新組織や人事を検討するタイミングですので、
私が早期退職して、人員不足した分は考慮してもらいやすいかと思っています。
２７年６月とも悩みましたが…
それは「退職一時金」として確定給付年金の受け取りを検討していまして、
勤続年数に応じて、税負担が軽くなることです。
２７年４月まで働くことで勤続年数を１年上乗せすることで、
退職所得控除額が７０万違ってきますので、
試算すると私の場合はこの７０万で税負担かなりの額を軽減ができる見込みです。
そして４月まで働くのであれば、
冬のボーナス賞与の支給月である６月まで働いてボーナス賞与を頂いて、
退職でもいいように思ったからです(^^)
それに私は、２０２４年から新NISA枠を、
最短５年で非課税保有限度額１,８００万（年間投資上限額３６０万）を埋めていく予定です。
それには安定したサラリーマン収入をベースにしているので、
１ヶ月で長くサラリーマン収入があると、新NISA枠に使っていくことができるからです。
２７年６月まで給与・ボーナス賞与が得られれば、
早期退職後の２７年７月から残り１年半の新NISA枠への入金見込額５４０万も、
余剰資金から余裕で賄っていくことができます。
上記のように、２７年６月に早期退職するメリットは税制面でありますが…
来年１２月末に早期退職すると、６月同様にボーナス賞与がいただけるだけでなく、
１０月に付与される２０日間の有給休暇があります！
繰り越し分と合わせて利用すれば、最大４０日間ほど有給休暇を取得できて、
１２月は丸々を有給消化にして、ボーナス賞与や給与をいただくことができます。
そしてさらに源泉徴収まで会社でできるメリットもあります！
２７年６月にもデメリありますが…
最後は自分の気持ちに素直にどのタイミングで早期退職したいのか考えて、
２６年１２月末を目途に早期退職することを決めました！
もしかしたら気持ちが変わって、２７年６月になる可能性もありますが…
気持ちとしては来年末を目途にして会社や仕事に向き合っていこうと思います。
ありがとうございました！
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